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成都软件开发公司:专属团队vs.扩展团队哪个更符合您的业务需求?

2025
08/01
10:22
成都京上云软件开发公司
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专属团队vs扩展团队:哪个更符合您的业务需求?成都软件开发公司的全面指南将涵盖差异,帮助您做出明智的决定。

因为软件开发项目差异很大,软件开发团队也是如此。有许多不同的配置,包括内部团队、外包团队或两者的结合。内部团队是大多数开发软件的公司的好起点,但一个组织可能需要一个完整的外包团队来开发一个特定的应用程序。例如,一个主要开发手机应用程序的团队可能需要一个完全独立的团队来开发一个内部企业应用程序。

软件开发公司

或者团队可能需要增加具有特定项目所需技能的工程师,例如具有金融服务经验的专业人士来创建金融科技应用。在以上两种情况下,像BairesDev这样的软件开发外包机构都可以提供帮助。

上述的两种软件开发外包模式被称为交付团队或专业团队(专注于特定项目的团队)和扩展团队(核心人员通过外包扩展的团队)。那些从未利用过外包机构的公司可能会对专业团队与扩展团队的优势和disadvantages感到困惑,以及在何时使用每种模式。我们已经开发了这份综合指南,以帮助团队领导做出这些重要决策。

什么是专用软件团队模式?

专业的软件开发团队由贵公司的一位经理领导,并作为内部项目团队运作。但是这些团队是公司外部的,团队成员由开发机构招聘,而不是由您的公司招聘。

什么是扩展团队模型?

扩展开发团队是已经存在的内部团队加上由开发机构提供的额外团队成员。额外的团队成员扩展了现有内部团队的能力和容量。

专业软件开发团队模式优势

这里列出的专用开发团队模式优势在下面的章节中进行了更详细的描述。所有这些优势加起来为您的公司带来了高级别的利益,例如更快的上市时间和竞争优势。

灵活性

您可以雇佣具有所需技能的其他专业人员,但考虑到情况可能会迅速变化,您今天雇佣的人可能明天就不再有用。专属团队则允许您在任何特定时间灵活地雇佣所需的确切技能。

可扩展性

组建一个专门的团队比为内部团队招聘个人要快得多。软件开发公司维护着一个由工程师和其他专业人员组成的talentpool,他们通常可以在几天内就被招聘进来。这种速度使公司能够迅速为特定的长期项目组建团队,并在这些项目完成后将其解散。

获取技能

一支专业的团队不需要进行培训。团队成员已经具备完成项目所需的技能。即使你需要niche技能,也是如此,因为软件开发外包商可以接触到全球的专业人士。

成本效益

如果只在本地或地区范围内寻找人才,将人才添加到现有团队可能会很昂贵。但是,当您可以考虑全球的供应商时,您可以选择最符合您需求的价格。例如,北美软件开发供应商通常每小时收费70美元到150美元,而拉丁美洲的供应商如BairesDev通常收取较低的费用,每小时25美元到50美元,质量相当。

专业开发团队模式缺点

此处列出的专用开发团队模式缺点在下面的章节中进行了更详细的描述。这些缺点可能会因为一些问题而损失时间和金钱,这些问题可能会掩盖这种方法的好处。

沟通

每个开发提供商都有其自己的沟通方式。虽然其中一些可能与您的需求完美契合,但其他的一些可能则不然。例如,有些提供商可能不愿意像您希望的那样频繁地发布更新。另一些提供商可能没有很强的您所使用的语言的技能。

安全问题

每次您雇佣外部团队来处理您的项目时,您就面临信息泄露或被盗的风险。专业的服务提供商采取措施确保您的数据保持安全。但是,没有方法是100%有效的。

广泛的加速

虽然一支专业的开发团队可能拥有出色的技能,但他们仍然需要了解您的项目和公司的运作方式。这种熟悉过程对于长期项目来说是没问题的,但对于较小的任务来说可能并不划算。

扩展团队优势

扩展开发团队的模型优势在此列出的详细描述请参见下面的章节。所有这些优势加起来为您的公司带来了高级别的利益,例如提高了产能和产品质量。

填补空缺

扩展团队模式的主要优势是可以获得有才华的专业人士,他们可以填补您团队中的技能空白。当您已经有出色的团队,但只需要补充他们的专业知识时,这是一个完美的解决方案。

招聘缓解

访问扩展团队成员无需您的公司经历通常麻烦的招聘、面试和雇佣员工的过程。这个优势使您的HR团队能够专注于更高价值的任务。

增量招聘

扩展团队模式使公司能够逐步招聘——即每次招聘一个或多个团队成员来补充现有的团队。在只需要少量增加容量或特定技能的情况下,这种方法非常有用。

速度与效率

通过扩展团队,通过代理招聘的成员已经在其专业领域具有很高的资格。一旦加入,他们就能迅速学习完成公司目标所需的流程。与核心团队一起,这些专业人员提高了项目完成的速度和效率。

扩展团队缺点

在下面的章节中,详细描述了这里列出的扩展开发团队模型的缺点。这些缺点可能会减慢工作速度,并最终增加项目的时间和成本。

沟通问题

您的核心团队可能能够顺畅地合作,但扩展团队成员可能需要一些时间来学习沟通实践。这些实践可能包括会议、更新和在线沟通工具的流程。

合作挑战

正如与新团队成员建立有效的沟通习惯需要时间一样,可能需要一个调整期来建立密切的合作。在建立密切合作之前,现有和新团队成员都必须建立信任。

更多需求管理

为了确保沟通、协作和其他事项尽快建立,可能需要更多的前期管理。经理必须创造条件,使现有和新成员能够作为一个团队一起工作。

结论

正如我们所看到的,专业团队和扩展团队都有其优势。专业团队非常适合长期项目,而扩展团队则有助于提升现有技能。但是,没有一种解决方案适合每一家公司,甚至是一家公司内的每一种情况。成都软件开发公司非常理解这种状况,并很高兴提供帮助,以协助您为项目选择正确的方案。我们邀请您今天就与我们联系,我们期待讨论您的需求。

文章均为京上云专业成都软件开发公司,专注于成都软件开发服务原创,转载请注明来自https://www.j1feel.com/news/5163.html

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